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索 引 号:004300553/2019-85305 分  类: 机构概况 ; 综合政务
发布机构: 市人社局 发文日期: 2020年04月03日
名  称: 昌邑市人力资源和社会保障局机构职能信息 文  号:
公开方式: 主动公开 公开时限: 长期公开

昌邑市人力资源和社会保障局机构职能信息

一、机构职能

(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

(三)负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策并组织实施,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业技能培训制度,健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。会同有关部门组织实施国(境)外人员来我市工作政策。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施,逐步提高统筹层次。拟订全市统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法并组织实施。组织实施机关企事业单位离退休政策。组织实施全市劳动能力鉴定政策。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度,编报相关社会保险基金预决算建议草案。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。

(五)拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度,组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(六)参与拟订全市人才开发政策并组织实施。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织实施,拟定吸引留学回国人员来我市工作政策并组织实施。负责高层次专业技术人才、高技能人才选拔、管理服务工作。健全落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。牵头推进深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革,健全职业技能多元化评价政策。拟订全市技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责相关国际人才交流与合作工作。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。按权限负责干部人事档案的管理工作。

(八)综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励办法并组织实施,按权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

(九)负责全市事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全市事业单位工作人员工资收入分配政策及企业人员工资收入分配调控政策,会同有关部门建立健全企事业单位工作人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利政策并组织实施。

(十)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策,推动相关政策落实。协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。

(十二)完成市委、市政府交办的其他任务。

(十三)职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革,深入推进审批服务便民化的决策部署,认真落实省、潍坊市和市深化“一次办好”改革的要求,组织推进本系统转变政府职能。深入推进简政放权,优化政务服务工作,依法承担划转到市审批服务局的行政许可事项、关联事项和收费事项的事中事后监管工作。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,健全公共就业创业服务体系,深化人才发展体制机制改革,加强信息共享,不断提升人力资源社会保障服务水平,持续增强人民群众的获得感、幸福感。

二、机构设置

市人社局设下列内设机构:

(一)办公室(挂安全信访科牌子)。负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、值班、后勤等局机关正常运转工作。承担政务公开、建议提案办理等有关工作。负责局机关及所属单位的机构编制、人事管理、社会保障及离退休人员的管理服务等工作。负责局机关安全生产监管工作,协调所属各单位安全生产监管工作。负责受理、接待并组织处理群众来信、来电、来访。协助做好大型集体访和突发事件的应急处理和跟踪反馈;承办信访不稳定因素和越级上访信息等的统计汇总和形势研判;牵头本部门社会治安综合治理和应急管理工作。

(二)政策法规信息科(挂党建办公室牌子)。牵头拟订全市人力资源和社会保障政策并组织实施。负责以人社局名义对外发布公文的合法性审核工作。负责行政执法监督有关工作,对接法律顾问,组织协调本系统行政复议、行政诉讼等工作。贯彻执行国家、省和潍坊市有关人力资源和社会保障服务改革方面的政策,负责推进本系统职能转变工作,组织编制系统内权责清单,深化简政放权,加强事中事后监管,优化权力运行流程,推进政务服务标准化。负责市人社局服务窗口日常管理工作。负责人力资源和社会保障法律法规的宣传普及工作。组织指导本系统职工的教育培训工作。负责综合性调研和重要文稿起草工作。负责新闻宣传和信息工作。牵头本系统文明创建等工作,承担教育、制度、监督等党风廉政建设日常工作职责。

(三)规划财务科(挂基金资金监管科牌子)。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。组织编报相关社会保险基金预决算建议草案,参与拟订相关社会保障资金(基金)财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。编制部门预决算。负责局机关并指导所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。依法监督全市基本养老、失业、工伤及职业年金等社会保险基金和就业、创业等专项资金的收支、管理,组织查处重大案件。

(四)就业促进和劳动关系科(挂高校毕业生就业科牌子)。拟订全市就业创业、农民工就业规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系,促进劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨区域有序流动。组织实施推动家庭服务业发展促进就业的相关政策。会同有关部门组织实施国(境)外人员来我市工作政策。推动落实农民工相关政策,协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件。组织实施人力资源流动和市场发展政策。参与拟订人力资源服务业发展规划和政策。组织实施人力资源市场监管制度,监督管理人力资源服务机构和人力资源市场活动。按规定承办企业人员的就业认定、用工备案、工龄计算和流动调配等工作。组织落实劳动关系政策。组织实施劳动合同、集体合同制度实施规范。健全协调劳动关系三方制度,组织开展和谐劳动关系创建活动。拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控、支付保障政策和实施办法,指导和监督国有企业工资总额。会同有关部门拟订完善市管企业负责人薪酬管理政策,审核认定市管企业负责人基本年薪基数,指导和监督市管企业负责人薪酬分配。组织实施改革改制、关闭破产企业职工权益保护相关政策。组织落实最低工资标准,拟定企业工资指导线实施意见并组织落实。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。监督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。牵头拟订大中专院校毕业生就业创业政策并组织实施。指导高校毕业生就业创业和全市大学生创业平台、农村创业特色平台建设。开展就业服务活动,组织引导高校毕业生到基层工作,负责全市高校毕业生“三支一扶”考选、管理。组织举办大学生创新创业大赛,指导高校毕业生就业创业培训。组织全市现场和网上高校毕业生就业市场活动开展。承办高校毕业生就业报到、派遣改派和档案接收管理转递。

(五)人才工作科(挂职建科和专技科牌子)。综合协调本系统人才工作。拟订全市专业技术人才、技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全市城乡劳动者职业培训、技能考核鉴定年度计划并组织实施。落实技能人才激励政策和职业培训机构发展政策,指导技工院校教育和职业技能培训。指导本行业社会组织党建相关工作。组织实施国家职业分类、职业技能标准。会同有关部门组织开展职业技能大赛。负责组织机关、企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定。负责组织技能扶贫招生工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策以及留学回国人员来我市工作政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。负责我市初级专业技术职务评审委员会和潍坊市授权的中级专业技术职务评审委员会的管理及有关任职资格的组织评审工作。承担专业技术拔尖人才、首席技师、有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员以及学术、技术(技能)带头人的选拔、推荐和管理有关工作。组织各类专业技术资格、执业(职业)资格考试报名、资格审核等相关工作。按照有关要求,配合做好院士遴选工作。负责博士后科研工作站申报、管理工作。负责非教育系统公派留学工作。完善职业技能资格制度。组织实施专业技术人员职业资格制度。协调推进全市人才服务体系建设,承担市人才工作领导小组交办事项。

(六)事业单位人事管理科(挂工资福利科牌子)。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限,承办全市事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理制度并组织实施。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。按管理权限拟订事业单位工作人员公开招聘方案并组织实施。按管理权限,承办事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩和调配等工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。按权限负责干部人事档案的管理工作。拟订全市事业单位工作人员培训规划与年度计划。按权限负责事业单位中层干部的备案工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励办法。按权限审核市政府实施的表彰奖励事项。负责全市事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全市事业单位工作人员、机关工勤人员工资收入分配和福利政策并组织实施。管理全市事业单位工资(薪酬)总额,会同有关部门核定全市事业单位绩效工资总量。负责全市事业单位工作人员和机关工勤人员的工资审核、工作时间确认、工龄计算和遗属补助待遇申领资格核准。负责全市事业单位工作人员和机关工勤人员带薪年休假政策的监督落实。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

(七)社会保险科。拟订全市养老、失业等社会保险及其补充保险发展规划、政策、标准并组织实施。组织实施机关企事业单位离退休政策、企业(职业)年金政策、个人储蓄性养老保险政策和个人账户管理政策。组织实施养老、失业等社会保险费率、费基及待遇项目和给付标准。拟订职工养老保险基金预测预警制度并组织实施,按管理权限负责职工基本养老保险参保人员退休核准工作。按管理权限负责企业和事改企单位退休人员遗属补助待遇申领资格的核准工作。拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。组织落实预防、调节和控制较大规模失业的政策,建立失业预测预警制度。组织实施失业人员登记管理办法及相关待遇政策,承办全市失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格的核准。指导协调养老保险社会化服务工作。负责全市人社系统网络规划、管理和维护工作。负责全市社会保障卡的发行、管理及其它业务的推广工作。指导监督养老和失业保险经办机构业务工作。

(八)工伤保险科(挂市劳动能力鉴定委员会办公室牌子)。拟订全市工伤保险规划、政策和标准并组织实施,完善工伤预防、认定和康复政策。组织实施工伤保险费率、费基及待遇项目和给付标准。负责机关企事业单位工作人员及灵活就业人员的工伤认定,承办相关行政复议、行政诉讼案件。负责劳动能力鉴定的申报组织工作。负责工伤保险辅助器具配置的监督管理。指导监督工伤保险经办机构业务工作。

三、机构联系方式

办公地址:昌邑市人社局位于昌邑市北海路218号

办公时间:夏季 上午8:30—12:00,下午14:00—18:00(工作日)  冬季 上午8:30—12:00,下午13:30—17:30(工作日)。

联系电话:0536-7211590

负责人:滕林波 

 

二级机构设置

 

人力资源服务中心情况

 

一、机构设置

内设办公室、财务审计科、就业服务科、创业指导科、职业能力培训科、创业培训科、失业职工服务科7个科室。

二、负责人信息

李林波,职务人社局党组成员、人力资源服务中心主任;电话0536-7125599。

三、主要职责

负责拟订公共就业服务计划并组织实施,统筹全市就业创业服务工作;负责全市农村劳动力转移就业,开展农民工专项服务;负责管理使用就业补助资金,组织开展就业援助和贫困人口就业扶贫,实施发展家庭服务业促进就业工作;指导基层公共就业服务平台建设;负责创业指导服务,举办创业活动,开展就业创业培训,落实创业带动就业扶持及创业担保贷款政策;指导全市职业介绍、职业指导,举办公益性招聘活动;负责人力资源市场信息服务体系建设;负责全市就业失业登记服务、动态监测工作;贯彻落实失业保险政策,负责参保单位就业转失业人员失业登记及失业保险待遇审核、发放等工作;承办市委、市政府、市人力资源和社会保障局及上级业务部门交办的其他事项。

市社会保险中心职能及科室设置 

    一、机构设置

内设办公室、财务中心、企业养老科、机关养老科、基金征缴科、工伤护理科、居民养老科、综合业务科8个科室

二、负责人信息

刘培学,昌邑市社会保险中心主任,电话0536-7216155

三、工作职能:

    负责企业保险、机关事业保险、工伤护理、居民养老保险的管理机构,承担社会保险征缴、支付工作,为职工提供方便快捷的参保服务,管理好企业、个体工商户的职工档案和缴费记录资料,对职工社会保险待遇享受条件及标准进行调查和审核,以确保基金支付的合规合法性。

劳动人事争议仲裁院情况

一、机构设置

劳动人事争议仲裁院下设办公室、立案与调解庭、劳动人事仲裁庭3个科室。

二、负责人信息

夏鹏九,职务昌邑市劳动人事争议仲裁院院长。电话0536-7222126。

三、主要职责:

贯彻落实劳动人事争议法律、法规、规章和政策;负责处理本市劳动人事争议仲裁委员会管辖的劳动人事争议案件;负责全市劳动人事争议仲裁员队伍建设工作,专、兼职劳动人事争议仲裁员和调解员的培训聘用管理;负责指导各镇街区劳动人事争议调解中心工作;负责各用人单位劳动人事争议调解组织的业务指导;承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作;承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

昌邑市人事培训考试中心基本情况

 

一、负责人信息

徐明辉,昌邑市人事培训考试中心主任,电话0536-7228262。

二、工作职能

主要负责全市机关事业单位人员培训以及其他社会化培训,受理有关人事考试业务政策咨询和各类录用招聘考试及其他社会化考试工作。

昌邑市劳动保障监察大队情况

    一、机构设置

    内设办公室、监察科、社保基金监督科3个科室。

    二、负责人信息

    李召宁  职务 昌邑市劳动保障监察大队大队长  ;电话0536-7226927

    三、主要职责

    负责依法对劳动保障、社会保险法律法规执行情况及保险基金管理行使监督检查权,受理并查处违反劳动保障法律法规的案件等